Tu equipo necesita una nueva versión de tu liderazgo.
Asesoro a líderes de corporaciones, startups y PyMEs en el diseño de equipos de alto rendimiento, y acompaño a organizaciones y personas en sus procesos de cambio, transición y desarrollo. Más de ocho años trabajando desde adentro de empresas tecnológicas me dieron una doble mirada que ningún manual enseña: la del negocio y la de las personas, al mismo tiempo.
Para líderes, founders, managers y equipos que están en movimiento.
Experiencia in-house en Delivery Hero Group · PedidosYa · Glovo
// la evolución de tu liderazgo
El liderazgo no se reinventa: evoluciona.
Todo lo que funciona bien, en algún momento, evoluciona. Las organizaciones y las personas también. Update nació de esa idea: no reemplazar lo que ya construiste, sino llevarlo a su próxima versión.
Nada cambia desde el piloto automático. El primer movimiento siempre es ver lo que hoy no estamos viendo.
Las personas y el negocio no son mundos separados. Cada proceso se diseña alineado a los objetivos reales de la organización.
Sin recetas ni contenido enlatado. Trabajamos sobre tus conversaciones, tus decisiones y tu contexto concreto.
Un cambio que dura una semana no es un cambio. El objetivo es que lo nuevo se sostenga cuando el proceso termina.
// curso online · a tu ritmo
Evolucioná tu liderazgo, a tu ritmo.
Updateando el liderazgo es un curso online de nueve módulos para llevar tu liderazgo de su versión actual a la próxima. La base del coaching ontológico, traducida a decisiones concretas de negocio. Lo hacés cuando querés, desde donde estés.
// cómo te acompaño
El cambio, antes que un proceso, lo atraviesan personas.
Mi trabajo es que esa transición fortalezca al equipo en lugar de desgastarlo. Sin recetas: con tu situación real, tus conversaciones pendientes y la confianza que hace que un cambio se sostenga.
Un espacio de confianza y confidencialidad para pensar en voz alta, sin juicios. Estoy de tu lado del problema.
Traduzco los objetivos del negocio a tu equipo, y lo que le pasa a tu equipo a decisiones concretas.
Nada de teoría genérica: tu equipo, tu manera de liderar y las expectativas de tu negocio.
Cada encuentro cierra con pasos concretos. El cambio pasa entre sesión y sesión, no solo durante.
// programas
Asesoramiento diseñado para negocios reales.
Elegí el frente que te toca hoy. Todo se trabaja sobre tu caso concreto, nunca sobre una receta.
Asesoramiento 1:1 para líderes
Para líderes que necesitan diseñar, escalar o reconfigurar su equipo. Trabajamos sobre tus decisiones, tus conversaciones y tu manera de liderar, siempre sobre tu caso real.
Desarrollo de equipos
Sesiones grupales para equipos que necesitan alinearse, elevar sus dinámicas y rendir al nivel que el negocio exige. Ideal para equipos nuevos o en plena evolución.
Consultoría in-company
Programas a medida para áreas de People y managers de corporaciones, startups y PyMEs, con mirada de RRHH y foco en resultados de negocio.
Nuevos líderes
Para profesionales que asumen su primer rol de liderazgo. De hacer a liderar: el salto más difícil de una carrera, acompañado desde el primer día.
Founders, startups y PyMEs
Para founders y dueños de PyMEs que están profesionalizando su liderazgo: pasar de hacer todo a liderar un equipo, bajar la estrategia a la operación y construir la estructura que el crecimiento exige. Lo que las grandes empresas aprendieron escalando, aplicado a tu etapa.
Gestión del cambio y transformación
Acompaño a organizaciones en procesos de cambio (nuevas tecnologías, IA, reestructuras): a las personas que los viven y a los líderes que los conducen, para que la transición fortalezca al equipo en lugar de desgastarlo.
Outplacement y transición de carrera
Acompañamiento profesional a personas en desvinculación o cambio de etapa: reposicionamiento, estrategia de búsqueda y la confianza para dar el próximo paso.
HR Advisory por proyectos
Me sumo a tu empresa como HR Business Partner externa o advisor: diseño e implementación de proyectos de People, de la estrategia a la ejecución, en el formato flexible que tu etapa necesita.
Programa base: 4 encuentros
Todos los procesos parten de un programa de mínimo cuatro encuentros: el tiempo necesario para que el cambio se instale y se note en el equipo, no solo en la sesión.
// partnership
Tecnología que se convierte en cultura.
Partner oficial
Implementación y adopción de Humand
Humand es la app todo en uno que centraliza comunicación interna, cultura, desarrollo de talento y gestión de RRHH, potenciada con IA. Como partner, acompaño a tu empresa en la implementación y, sobre todo, en la adopción: que la herramienta se use, se sienta propia y fortalezca la cultura del equipo.
Ver presentación (PDF) · humand.co
// cómo trabajamos juntos
Un encuentro enfocado, un proceso que se nota.
Así es trabajar conmigo, del primer encuentro a los resultados.
Un encuentro por videollamada, enfocado y sin vueltas. Traés tu situación real; salís con claridad y próximos pasos.
Nada de teoría genérica: trabajamos sobre tu equipo, tus conversaciones pendientes y las expectativas de tu negocio.
Cada encuentro cierra con compromisos concretos para la semana. El cambio pasa entre sesión y sesión, no solo durante.
Desde donde estés. Trabajo con líderes y equipos de Argentina y de toda Latinoamérica. Para in-company, también presencial.
El proceso / de tu versión actual a la próxima
Dónde estás hoy
Primer encuentro para mapear tu punto de partida: tu contexto, tu desafío y los objetivos que querés alcanzar, seas líder, equipo, organización o profesional en transición.
Trabajo sobre lo real
Encuentros de trabajo sobre tu caso concreto: cada programa se adapta a tu situación y a tu ritmo, nunca a una receta genérica.
El cambio se nota
Cierre del programa con revisión de avances contra los objetivos iniciales. Resultados que se miden y se notan: en tu liderazgo, en tu equipo o en tu próximo paso profesional.
// quién está del otro lado
Hola, soy Julieta.
Trabajé más de ocho años en recursos humanos dentro de Delivery Hero Group, PedidosYa y Glovo. Vi equipos nacer, escalar, romperse y reinventarse, y aprendí que la diferencia nunca está solo en el talento: está en el liderazgo.
Hoy pongo toda esa experiencia de tu lado. Como profesional de RRHH (UCES) y coach ontológica certificada (Newfield Network), te acompaño a diseñar el equipo que tu negocio necesita y a transitar los cambios que tu organización o tu carrera atraviesan, con la mirada estratégica de quien conoce el sistema operativo de las organizaciones desde adentro.
Miembro de la International Coaching Federation (ICF), la comunidad global del coaching profesional.
// con quién trabajo
Líderes, equipos y personas que están construyendo algo.
- Líderes de empresas tecnológicas
- Founders de startups
- Dueños y líderes de PyMEs
- Managers y mandos medios
- Equipos en formación o transformación
- Nuevos líderes
- Áreas de People & Culture
- Organizaciones en transformación
- Personas en transición de carrera
- Equipos de alto rendimiento
// preguntas frecuentes
Lo que solés querer saber antes de empezar.
¿En qué se diferencia de una capacitación tradicional?
¿Qué pasa con la confidencialidad?
¿Con qué tipo de empresas trabajás?
¿Acompañás también a personas, y no solo a empresas?
¿Cómo empezamos?
¿Tenés otra pregunta que no está acá?
Escribime y te respondo// experiencias reales
Lo que dicen quienes ya trabajaron conmigo.
Devoluciones de managers, founders y equipos con quienes trabajé.
// contacto
Contame tu desafío.
Empecemos por una conversación de 20 minutos, sin costo y sin compromiso. Me contás tu desafío, te cuento cómo puedo ayudarte, y vemos juntos si tiene sentido trabajar en equipo. Te respondo personalmente.